Consulenza sulla Gestione e Trasformazione dei Conflitti

Descrizione
Un percorso di consulenza dedicato alle organizzazioni che desiderano affrontare tensioni interne e migliorare la gestione dei conflitti in modo costruttivo. Attraverso tecniche di mediazione, facilitazione e comunicazione efficace, il servizio aiuta team, manager e leader a prevenire e risolvere le dinamiche conflittuali, trasformandole in leve di cambiamento positivo.

⚠ Importante: Questo percorso NON sostituisce una formazione approfondita sulla gestione del conflitto né un lavoro individuale di sviluppo personale. La gestione dei conflitti richiede consapevolezza e capacità di auto-osservazione, che possono essere sviluppate solo attraverso percorsi di formazione specifici e un lavoro su di sé. Questo servizio rappresenta un mini-percorso propedeutico, utile per fornire una prima comprensione delle dinamiche conflittuali, indicazioni su percorsi di approfondimento futuri e strategie applicabili nell’immediato.

Cosa comprende:

✔ Analisi iniziale delle dinamiche relazionali e dei fattori di tensione.
✔ Strategie di prevenzione dei conflitti e miglioramento della comunicazione interna.
✔ Tecniche di trasformazione del conflitto, con focus sulla collaborazione e la gestione efficace delle divergenze.
✔ Indicazioni su percorsi di sviluppo ulteriore, compreso il lavoro su di sé, per affrontare il conflitto con maggiore consapevolezza.

Perché è importante gestire i conflitti in modo efficace?
✔ Miglioramento del benessere e del clima aziendale.
✔ Prevenzione di problemi di engagement e turnover del personale.
✔ Maggiore efficienza e produttività nel lavoro di squadra.
✔ Rafforzamento della leadership e della capacità di negoziazione.

Opzioni e Costi

Audit iniziale e diagnosi del clima organizzativo – €300
Analisi delle tensioni interne e delle criticità organizzative.
Questionario anonimo e colloqui con figure chiave dell’organizzazione.
Report con una prima valutazione e suggerimenti di intervento.

Strategie per la gestione e prevenzione dei conflitti – €600
Definizione di un piano di intervento personalizzato.
Tecniche di comunicazione efficace e ascolto attivo per ridurre le tensioni.
Strumenti pratici per gestire situazioni conflittuali nell’immediato.

Intervento operativo di facilitazione – €900
Facilitazione di incontri tra team o stakeholder coinvolti nel conflitto.
Strumenti per trovare soluzioni condivise.
Supporto nel consolidare una nuova cultura organizzativa basata sul dialogo e la cooperazione.

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