Gestione del Cambiamento e Sviluppo Organizzativo

Strumenti e strategie per affrontare le transizioni organizzative con consapevolezza e successo.

Descrizione
Le organizzazioni si trovano spesso a dover affrontare cambiamenti interni dovuti a riorganizzazioni, nuove strategie, crescita aziendale o trasformazioni nel mercato. Questo servizio offre consulenza strategica e strumenti pratici per gestire il cambiamento in modo efficace, supportando manager, team leader e interi dipartimenti nell’adattamento a nuove sfide.

⚠ Nota: A differenza di strumenti automatizzati, questo servizio é condotto da una persona esperta, attraverso un processo di ascolto attivo, facilitazione e dialogo diretto con le persone. Questo servizio non sostituisce programmi di formazione avanzata sul change management, ma fornisce strumenti e strategie pratiche per supportare e accompagnare le organizzazioni nel passaggio a nuovi assetti operativi e/o relazionali. Il servizio è pensato per organizzazioni di qualsiasi dimensione che vogliono affrontare il cambiamento in modo strutturato. Per progetti più complessi o piani di trasformazione a lungo termine, è possibile richiedere una consulenza personalizzata.

Cosa comprende:

✔ Mini Audit sul Cambiamento Organizzativo – Un’analisi preliminare per valutare la prontezza al cambiamento all’interno dell’organizzazione.
✔ Mappatura delle dinamiche organizzative – Questionari e interviste per comprendere percezioni e resistenze al cambiamento.
✔ Sessioni di consulenza strategica per il change management – Percorsi personalizzati per leader e team su strategie di gestione del cambiamento.
✔ Coaching per manager e team leader – Supporto individuale o di gruppo per potenziare la leadership nelle fasi di transizione.
✔ Strumenti e metodologie – Modelli pratici per affrontare il cambiamento con approcci strutturati e innovativi.

Benefici per l’organizzazione

✔ Maggiore adattabilità e resilienza ai cambiamenti interni ed esterni.
✔ Riduzione della resistenza al cambiamento e miglioramento della comunicazione organizzativa.
✔ Maggiore chiarezza nei ruoli e nei processi durante le transizioni.
✔ Supporto mirato per i manager e i team nelle fasi di riorganizzazione.
✔ Incremento del coinvolgimento e della motivazione dei dipendenti nei processi di trasformazione.

Opzioni e Costi

Mini Audit sul Cambiamento Organizzativo – €300
Valutazione della prontezza al cambiamento dell’organizzazione.
Questionari personalizzati e interviste ai team.
Report con punti di forza e aree di miglioramento.
Indicazioni pratiche su come affrontare il cambiamento.

Consulenza Strategica su Change Management – €600 (4 sessioni)
Percorso di consulenza strategica per manager e team leader.
Strategie personalizzate per gestire la resistenza al cambiamento.
Tecniche per comunicare e facilitare il cambiamento all’interno dell’organizzazione.
Esercitazioni pratiche per affrontare scenari complessi.

Coaching per la Gestione del Cambiamento – €1.000 (6 sessioni)
Sessioni individuali o di gruppo per manager e team leader.
Sviluppo di competenze di leadership per gestire le transizioni organizzative.
Supporto pratico per affrontare sfide specifiche legate al cambiamento.
Creazione di un piano d’azione personalizzato per la gestione del cambiamento.

Per progetti più complessi o piani di trasformazione a lungo termine, contattami per una consulenza gratuita